HR Analytics
Η Ελλάδα των περιφερειακών ανισοτήτων: Από τους νέους αποφοίτους στη μακροχρόνια ανεργία
Το Regions in Europe – 2026 edition, που δημοσίευσε η Eurostat στις 23 Σεπτεμβρίου, δείχνει ξεκάθαρα ότι οι ελληνικές περιφέρειες δεν αποτελούν μία ενιαία αγορά εργασίας.
2 Οκτωβρίου, 2026
Οι Έλληνες εργαζόμενοι είναι πιο ικανοποιημένοι από τη ζωή τους παρά από τη δουλειά τους
Στο 7,08 η γενική ευημερία και στο 6,06 η ευημερία στην εργασία – Τι καταγράφει…
Έμφυλο Μισθολογικό Χάσμα: Κλείνει το χάσμα αμοιβών;
Έμφυλο Μισθολογικό Χάσμα (ΕΜΧ): τι το προκαλεί και πώς κλείνει. Κύριοι μηχανισμοί και εφαρμόσιμες πολιτικές…
Job Crafting: Τι είναι και πως μπορεί να εφαρμοστεί
Το job crafting είναι μια προδραστική συμπεριφορά, που οι εργαζόμενοι αλλάζουν τις απαιτήσεις και τους…
Εισαγωγή στην Αναλυτική Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων (ΔΑΠ)/HR Analytics: Γενικός Οδηγός
Τα HR analytics (αναλυτική ΔΑΠ) επιτρέπουν στους επαγγελματίες του κλάδου του HR να λαμβάνουν αποφάσεις…
Κατασκευή εργαλείων συλλογής δεδομένων
Τα εργαλεία συλλογής δεδομένων αποτελούν οποιονδήποτε τρόπο χρησιμοποιείτε για να συλλέγετε δεδομένα με σκοπό τη…
Τα βήματα για τη διεξαγωγή μιας έρευνας HR
Η έρευνα από το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού διεξάγεται για την απόκτηση γνώσεων, τη λήψη τεκμηριωμένων…
Δημογραφικα Εργαζόμενων
Εισαγωγή στο ερωτηματολόγιο Μια από τις σημαντικότερες πτυχές που χρειάζεται να γνωρίζει ένα τμήμα HR…
Υπολογισμός ποσοστού εναλλαγής προσωπικού (turnover rate) σε έναν οργανισμό
Η γνώση και η ανάλυση του ποσοστού turnover επιτρέπει στους οργανισμούς να λαμβάνουν ενημερωμένες αποφάσεις…
Τεστ Προσωπικότητας: IPIP-NEO-FFI-50
To τεστ προσωπικότητας Big Five είναι ένα ψυχομετρικό εργαλείο, το οποίο χρησιμοποιείται ευρέως. Είναι ένα…