Employee Relations
Η Ελλάδα των περιφερειακών ανισοτήτων: Από τους νέους αποφοίτους στη μακροχρόνια ανεργία
Το Regions in Europe – 2026 edition, που δημοσίευσε η Eurostat στις 23 Σεπτεμβρίου, δείχνει ξεκάθαρα ότι οι ελληνικές περιφέρειες δεν αποτελούν μία ενιαία αγορά εργασίας.
2 Οκτωβρίου, 2026
Φόρτος εργασίας: Όταν η καλή απόδοση «τιμωρείται»
Οι πιο αξιόπιστοι εργαζόμενοι είναι συχνά εκείνοι που αναλαμβάνουν και το μεγαλύτερο βάρος. Πώς μπορεί…
Οι καλύτερες ομάδες HR δεν αποτελούνται μόνο από ανθρώπους του HR
Οι καλύτερες ομάδες HR δεν διαμορφώνονται αποκλειστικά από ανθρώπους με σπουδές στο Ανθρώπινο Δυναμικό. Δείτε…
Όταν η εστίαση στο πρόβλημα δεν λειτουργεί έρχεται η Καταξιωτική Διερεύνηση
Η Καταξιωτική Διερεύνηση αποτελεί μια θετική προσέγγιση οργανωσιακής αλλαγής, που εστιάζει στις δυνάμεις, στις επιτυχημένες…
Συγκρούσεις μεταξύ συνεταίρων και εταιρική κουλτούρα
Πότε μια διαφωνία μεταξύ συνεταίρων μετατρέπεται σε οργανωσιακό πρόβλημα; Και ποιος είναι ο ρόλος του…
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα στον χώρο εργασίας
Η επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα στην εργασία οφείλει να είναι σύννομη, καθώς αναδεικνύει ζητήματα προστασίας…
Εσωστρέφεια και εξωστρέφεια εργαζομένων σε μία ομάδα: πώς να τις εξισορροπήσετε
Στις περισσότερες ομάδες η εσωστρέφεια συνυπάρχει με την εξωστρέφεια, γεγονός που απαιτεί από τον μάνατζερ…
Διεκδικητική συμπεριφορά: Πώς να την καλλιεργήσετε στον χώρο εργασίας
Ένας οδηγός για το πώς να καλλιεργήσετε τη διεκδικητική συμπεριφορά στον χώρο εργασίας για μια…
ABOs: η τάση στα γραφεία. Μετα-ανάλυση των συνεπειών
Περίληψη Τα activity-based offices (ABOs) είναι μια ολοένα πιο διαδεδομένη μορφή οργάνωσης του χώρου εργασίας,…
Κλοπή γνώσης στην εργασία: συνέπειες και τρόποι αντιμετώπισης
Περίληψη Η κλοπή γνώσης, δηλαδή όταν ένας συνάδελφος οικειοποιείται σκόπιμα την εργασία ή τις ιδέες…