Όταν η εστίαση στο πρόβλημα δεν λειτουργεί έρχεται η Καταξιωτική Διερεύνηση

Η Καταξιωτική Διερεύνηση αποτελεί μια θετική προσέγγιση οργανωσιακής αλλαγής, που εστιάζει στις δυνάμεις, στις επιτυχημένες εμπειρίες και στις δυνατότητες ενός οργανισμού. Μέσα από τη μελέτη περίπτωσης, παρουσιάζεται πώς οι επαγγελματίες HR μπορούν να αξιοποιήσουν το μοντέλο για να ενισχύσουν τη συνεργασία, τη δέσμευση των εργαζομένων και τη διαμόρφωση μιας πιο θετικής οργανωσιακής κουλτούρας.

Dimitra Vasileiou · 10 Σεπτεμβρίου, 2026 · 11 λεπτά ανάγνωση

Membership Required

You must be a member to access this content.

View Membership Levels

Already a member? Log in here

Dimitra Vasileiou

Ψυχολόγος - Corporate Trainer Η Δήμητρα είναι Γνωστική Ψυχολόγος. Είναι υπεύθυνη εταιρικών εκπαιδεύσεων, ενώ τομέας εξιδείκευσής της είναι η παροχή εργασιακής συμβουλευτικής. Είναι Υποψήφια Διδάκτωρ Ψυχολογίας στο Α.Π.Θ. και τα ερευνητικά της ενδιαφέροντα εστιάζουν στην Οργανωσιακή Ψυχολογία, με εφαρμογές από τη Γνωστική Ψυχολογία και τη Νευροψυχολογία στο χώρο εργασίας.

Membership Required

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Η ανάγκη για διαχείριση ταλέντων και διαδοχής σε έναν οργανισμό

Η δέσμευση των εργαζομένων σε έναν μικρού μεγέθους οργανισμό

Όταν η εργασιακή εξουθένωση (burnout) καταβάλλει ολόκληρο τον οργανισμό