Health and Wellbeing
Προς μία υγιή εταιρική κουλτούρα
Στην εποχή των social media, το corporate life συχνά προβάλλεται εξιδανικευμένα, μακριά από την πραγματικότητα. Γι’ αυτό, οι επαγγελματίες HR καλούνται να επενδύσουν σε μια ουσιαστικά υγιή εταιρική κουλτούρα. Το…
21 Μαΐου, 2026
Διεκδικητική συμπεριφορά: Πώς να την καλλιεργήσετε στον χώρο εργασίας
Ένας οδηγός για το πώς να καλλιεργήσετε τη διεκδικητική συμπεριφορά στον χώρο εργασίας για μια…
Βία και Παρενόχληση στον χώρο εργασίας: οι υποχρεώσεις των οργανισμών κατά τον Ν. 4808/2021
Σε μια προσπάθεια να προλάβει και να αντιμετωπίσει αποτελεσματικά φαινόμενα βίας και παρενόχλησης, ο Έλληνας…
ABOs: η τάση στα γραφεία. Μετα-ανάλυση των συνεπειών
Περίληψη Τα activity-based offices (ABOs) είναι μια ολοένα πιο διαδεδομένη μορφή οργάνωσης του χώρου εργασίας,…
Benefits εργαζομένων: πώς να τα διαχειριστείτε στρατηγικά
Τα benefits δεν αποτελούν απλώς παροχές που δίνει ένας εργοδότης στους εργαζόμενου του. Είναι στρατηγικό…
Κλοπή γνώσης στην εργασία: συνέπειες και τρόποι αντιμετώπισης
Περίληψη Η κλοπή γνώσης, δηλαδή όταν ένας συνάδελφος οικειοποιείται σκόπιμα την εργασία ή τις ιδέες…
Όρια στη δουλειά: Πώς συμβάλλουν στη βιωσιμότητα του οργανισμού;
Η καθημερινή πίεση και οι συνεχείς προθεσμίες κάνουν τα όρια στη δουλειά να φαίνονται πολυτέλεια.…
Τηλεργασία και ωράριο: Τι ορίζει η ελληνική νομοθεσία για την αποσύνδεση;
Μπορεί ένας εργαζόμενος εξ αποστάσεως να αγνοήσει τηλεφώνημα ή email από τον εργοδότή του μετά…
Έμφυλο Μισθολογικό Χάσμα: Κλείνει το χάσμα αμοιβών;
Έμφυλο Μισθολογικό Χάσμα (ΕΜΧ): τι το προκαλεί και πώς κλείνει. Κύριοι μηχανισμοί και εφαρμόσιμες πολιτικές…
Burnout: Αιτίες, συνέπειες και στρατηγικές αντιμετώπισης
Η κακή οργάνωση και διοίκηση στο εργασιακό περιβάλλον, μπορεί να οδηγήσει σε εξάντληση των εργαζομένων…