Research Briefing

Η σχέση μεταξύ αντιλαμβανόμενης υπερεξειδίκευσης, συναισθηματικής εξάντλησης και δημιουργικότητας με βάση τη θεωρία ανισορροπίας προσπάθειας-ανταμοιβής

Membership Required

You must be a member to access this content.

View Membership Levels

Already a member? Log in here

Το χιούμορ του ηγέτη: Δίκοπο μαχαίρι

Membership Required

You must be a member to access this content.

View Membership Levels

Already a member? Log in here

Η αποτελεσματικότητα της επίσημης διαδικασίας ένταξης στην οργανωσιακή κοινωνικοποίηση: Μια συστηματική ανασκόπηση

Membership Required

You must be a member to access this content.

View Membership Levels

Already a member? Log in here

Για ποιους λόγους οι εργαζόμενοι διακόπτουν τους συναδέλφους τους από την εργασία τους; Η οπτική όσων διακόπτουν

Membership Required

You must be a member to access this content.

View Membership Levels

Already a member? Log in here

Αντιδράσεις στην οργανωσιακή αλλαγή: μια συστηματική βιβλιογραφική ανασκόπηση

Membership Required

You must be a member to access this content.

View Membership Levels

Already a member? Log in here

Η συνύπαρξη των εργαζόμενων με συστήματα Τεχνητής Νοημοσύνης στο χώρο εργασίας

Membership Required

You must be a member to access this content.

View Membership Levels

Already a member? Log in here

Αποχώρηση εργαζόμενων: Αιτίες, σημαντικότητα, στρατηγικές διατήρησης

Membership Required

You must be a member to access this content.

View Membership Levels

Already a member? Log in here

Οι οργανωσιακές πρακτικές που δημιουργούν το αίσθημα συμπερίληψης στους εργαζόμενους, μεταξύ όλων των μοντέλων εργασίας και των κοινωνικών ταυτοτήτων

Membership Required

You must be a member to access this content.

View Membership Levels

Already a member? Log in here

Παρουσίαση του μοντέλου βασισμένου στις ικανότητες προσωπικής ψυχικής ανθεκτικότητας: Ανάλυση περιεχομένου και διαδικασίας ενίσχυσης ψυχικής ανθεκτικότητας στο χώρο εργασίας

Membership Required

You must be a member to access this content.

View Membership Levels

Already a member? Log in here

Μη αποδέσμευση από την εργασία κατά τη διάρκεια του ελεύθερου χρόνου: Μια προοπτική με βάση τη θεωρία ελέγχου για τις γνωστικές λειτουργίες που σχετίζονται με την εργασία

Membership Required

You must be a member to access this content.

View Membership Levels

Already a member? Log in here

Log In

Category: Research Briefing

Η σχέση μεταξύ αντιλαμβανόμενης υπερεξειδίκευσης, συναισθηματικής εξάντλησης και δημιουργικότητας με βάση τη θεωρία ανισορροπίας προσπάθειας-ανταμοιβής

Membership Required

Το χιούμορ του ηγέτη: Δίκοπο μαχαίρι

Membership Required

Η αποτελεσματικότητα της επίσημης διαδικασίας ένταξης στην οργανωσιακή κοινωνικοποίηση: Μια συστηματική ανασκόπηση

Membership Required

Για ποιους λόγους οι εργαζόμενοι διακόπτουν τους συναδέλφους τους από την εργασία τους; Η οπτική όσων διακόπτουν

Membership Required

Αντιδράσεις στην οργανωσιακή αλλαγή: μια συστηματική βιβλιογραφική ανασκόπηση

Membership Required

Η συνύπαρξη των εργαζόμενων με συστήματα Τεχνητής Νοημοσύνης στο χώρο εργασίας

Membership Required

Αποχώρηση εργαζόμενων: Αιτίες, σημαντικότητα, στρατηγικές διατήρησης

Membership Required

Οι οργανωσιακές πρακτικές που δημιουργούν το αίσθημα συμπερίληψης στους εργαζόμενους, μεταξύ όλων των μοντέλων εργασίας και των κοινωνικών ταυτοτήτων

Membership Required

Membership Required

Membership Required

Περιεχόμενο

HR Toolkit

Ψηφιακή Βιβλιοθήκη

Membership