Διαχείριση συγκρούσεων στον εργασιακό χώρο από το HR: Τα DOs και τα DON’Ts
Η διαχείριση συγκρούσεων στον εργασιακό χώρο απαιτεί προσοχή: Τα DOs και τα DON’Ts
Προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα στον χώρο εργασίας: Τι πρέπει να γνωρίζει το HR;
Η προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα απειλείται από τη χρήση τεχνολογικών μέσων, καθιστώντας απαραίτητη τη συμμόρφωση με τη σχετική νομοθεσία.
Τη προσοχή σας! Πόσο κοστίζει σε μία επιχείρηση το Change Management;
Το πλέον βασικό μειονέκτημα το οποίο αντιμετωπίζει το HR στην Ελλάδα, αλλά και λιγότερο στο εξωτερικό, είναι ότι δεν είχε μέχρι πρόσφατα καταφέρει να κάτσει στο τραπέζι των στρατηγικών αποφάσεων γιατί απλά δεν μιλούσε τη γλώσσα.
Χάσμα γενεών στον εργασιακό χώρο: πως να το διαχειριστείτε σωστά
Πως να διαχειριστείτε το χάσμα γενεών στον εργασιακό χώρο: μία πρόκληση για το HR που κρύβει σημαντικά πλεονεκτήματα
Το Recruiting στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης
Όλο και περισσότερες εταιρίες παγκοσμίως χρησιμοποιούν μοντέλα Τεχνητής Νοημοσύνης (ΤΝ) στο recruiting, δημιουργώντας προβληματισμούς για τη χρυσή τομή ανάμεσα στα πλεονεκτήματα και τους κινδύνους αυτής της χρήσης.
Job Crafting: Τι είναι και πως μπορεί να εφαρμοστεί
Το job crafting είναι μια προδραστική συμπεριφορά, που οι εργαζόμενοι αλλάζουν τις απαιτήσεις και τους πόρους της δουλειάς τους για να την κάνουν πιο ουσιαστική και ικανοποιητική, αξιοποιώντας τη δική τους γνώση.
Quiet quitting στην Ελλάδα: 3 αλήθειες που πρέπει να ξέρετε για το 2025
Είναι 17:00 ακριβώς. Ο Κώστας, ένας senior accountant με 10 χρόνια εμπειρίας, κλείνει το laptop του. Δεν ρωτάει αν “χρειάζεται κάτι άλλο”. Δεν προσφέρεται να μείνει για το meeting της τελευταίας στιγμής. Φοράει το παλτό του, χαιρετάει ευγενικά και φεύγει. Πριν από πέντε χρόνια, ο Κώστας θα ήταν ο πρώτος που θα έφευγε τελευταίος. Θα […]
Επανεκκίνηση με νόημα: Το Restart Canvas ως εργαλείο αυτογνωσίας και ατομικής ή ομαδικής ενδυνάμωσης
Κάποια στιγμή, όλοι οι επαγγελματίες – είτε επιχειρηματίες, είτε στελέχη, είτε managers – νιώθουν ότι λειτουργούν «στο αυτόματο». Η καθημερινότητα στη δουλειά ή στην επιχείρηση αρχίζει να μοιάζει με αγγαρεία.
Γιατί κανείς δεν διαβάζει τα emails του HR;
Είναι Παρασκευή μεσημέρι. Η Ελένη, HR manager σε μια μεσαία ελληνική επιχείρηση, μόλις πάτησε “Αποστολή” στο σημαντικότερο email του μήνα: την ανακοίνωση για το νέο πρόγραμμα ιδιωτικής ασφάλισης. Έχει δουλέψει πάνω στο κείμενο τρεις μέρες. Είναι αναλυτικό, ακριβές, νομικά κατοχυρωμένο και περιέχει όλες τις λεπτομέρειες που θα μπορούσε να χρειαστεί κανείς.
Human in the Loop: Το #1 skill που δεν αυτοματοποιείται
Ζούμε σε μια εποχή όπου οι επικεφαλίδες για την τεχνητή νοημοσύνη κυριαρχούν στην καθημερινότητά μας. Κάθε μέρα διαβάζουμε για κάποιο νέο εργαλείο που υπόσχεται να γράψει κώδικα, να δημιουργήσει εικόνες ή να αναλύσει δεδομένα σε δευτερόλεπτα. Μέσα σε αυτόν τον θόρυβο, μια ανησυχία πλανιέται πάνω από τα τμήματα Ανθρωπίνου Δυναμικού και τους managers. Η ανησυχία […]