Η τέχνη της λήψης αποφάσεων: Ο ρόλος του ηγέτη στη διαμόρφωση κατάλληλων επιλογών
Ο ρόλος των ηγετών είναι να καθοδηγούν και να κατευθύνουν τα μέλη της ομάδας τους ώστε να πετύχουν τους στόχους που έχουν θέσει. Συχνά απαιτείται από τους ηγέτες να λάβουν αποφάσεις οι οποίες μπορεί να επηρεάσουν τόσο τους εργαζόμενους όσο και τον ίδιο τον οργανισμό. Καθώς έρχονται καθημερινά αντιμέτωποι με διάφορες συνθήκες, πρέπει να τις […]
Η σχέση μεταξύ αντιλαμβανόμενης υπερεξειδίκευσης, συναισθηματικής εξάντλησης και δημιουργικότητας με βάση τη θεωρία ανισορροπίας προσπάθειας-ανταμοιβής
Σχεδιασμός αποτελεσματικών προγραμμάτων Μάθησης και Ανάπτυξης
Η διαρκής απόκτηση νέων δεξιοτήτων και ικανοτήτων αποτελεί ένα από τα βασικότερα πλεονεκτήματα για έναν εργαζόμενο που θέλει να ανταποκρίνεται σε κάθε πρόκληση της εργασίας του και για κάθε οργανισμό ο οποίος θέλει να απαρτίζεται από άτομα ικανά να προσαρμόζονται σε κάθε συνθήκη. Ο τομέας του Learning and Development, λοιπόν, είναι απαραίτητος πλέον σε κάθε […]
Το χιούμορ του ηγέτη: Δίκοπο μαχαίρι
KPIs: Οδηγός για την αποτελεσματική επίτευξη στόχων
Key Performance Indicators (KPIs) / Βασικοί δείκτες επιδόσεων: Τα KPIs, αναφέρονται σε ποσοτικοποιημένες μετρήσεις της επίδοσης σχετικά με έναν καθορισμένο στόχο. Οι στόχοι αυτοί είναι ευθυγραμμισμένοι με τη στρατηγική των οργανισμών και ουσιαστικά μετρούν την επιτυχή δραστηριότητα του ανθρώπινου δυναμικού προς την επίτευξη των στόχων αυτών. Επομένως με τον τρόπο αυτό αξιολογούνται οι στρατηγικές και […]
Η αποτελεσματικότητα της επίσημης διαδικασίας ένταξης στην οργανωσιακή κοινωνικοποίηση: Μια συστηματική ανασκόπηση
Για ποιους λόγους οι εργαζόμενοι διακόπτουν τους συναδέλφους τους από την εργασία τους; Η οπτική όσων διακόπτουν
Αντιδράσεις στην οργανωσιακή αλλαγή: μια συστηματική βιβλιογραφική ανασκόπηση
Managing up: Τι σημαίνει, ποια τα οφέλη, και πως μπορεί να εφαρμοστεί
Τι σημαίνει managing up ; To managing up αναφέρεται στην ικανότητα ενός εργαζόμενου να διαχειρίζεται (managing) τη σχέση του με τον manager (up) του. Αυτό σημαίνει να μπορεί να καλλιεργήσει μια παραγωγική και εποικοδομητική εργασιακή σχέση μαζί του. Βασίζεται στο να μπορεί κανείς να κατανοήσει τον manager του, πως του αρέσει να διοικεί και να […]
Πως να δημιουργήσετε αξέχαστες εταιρικές εκδηλώσεις
Οι εταιρικές εκδηλώσεις αποτελούν οργανωμένες συγκεντρώσεις ή δραστηριότητες που διοργανώνονται από επιχειρήσεις ή οργανισμούς με σκοπό την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων. Αυτές, μπορεί να ποικίλλουν σε μορφή και σκοπό, αλλά γενικά στοχεύουν στο να ωφελήσουν τον οργανισμό, τους υπαλλήλους του και τους πελάτες. Γιατί οι εταιρικές εκδηλώσεις είναι σημαντικές; Φαίνεται να διαδραματίζουν κρίσιμο ρόλο στην ενίσχυση […]