Mobbing στον εργασιακό χώρο: Πώς να το αναγνωρίσετε και να το αντιμετωπίσετε
Το mobbing ως κοινωνικό φαινόμενο με οριζόντιες επιδράσεις κάνει την εμφάνισή του τακτικά στην οικογένεια, στις παρέες, στο σχολείο, στην εργασία, στον εθελοντισμό και οπουδήποτε υπάρχει επικοινωνία και συνδιαλλαγή ανθρώπων.
Η τέχνη της ενεργητικής ακρόασης
Ανακάλυψε τη σημασία της ενεργητικής ακρόασης στην εργασιακή επικοινωνία. Μάθε πώς καλλιεργείται, ποια είναι τα οφέλη της στον οργανισμό αλλά και ποια τα εμπόδια στην εφαρμογή της.
Παράγοντες που επηρεάζουν τη σχέση εργασιακού εκφοβισμού και ευζωίας των εργαζόμενων
Το χιούμορ στο χώρο εργασίας: αποτελεί κλειδί επιτυχίας ή εμπόδιο;
Το χιούμορ στο χώρο εργασίας περιλαμβάνει οποιαδήποτε αλληλεπίδραση, κατάσταση ή και χρήση οπτικοακουστικού υλικού που μπορεί να προκαλέσει γέλιο ή ευθυμία
Από το Burnout και τις Κρίσεις Πανικού στην Επανεκκίνηση: Πώς η αφήγηση και τα όρια μου με έφεραν πίσω στο «γιατί» μου. Το γιατί που ψάχνουμε όλοι μέσα μας σε αυτή τη ζωή.
Νοέμβριος 2024. Βρίσκομαι στο Ηράκλειο Κρήτης. Έχω έρθει από τα Χανιά για να ταξιδέψω στη Ρόδο την επόμενη μέρα. Ο λόγος του ταξιδιού αφορά μια επαγγελματική συνεργασία που, για μένα, είχε ήδη λήξει συναισθηματικά — μια πόρτα που είχε κλείσει, αλλά δεν είχα το θάρρος να κλείσω και εγώ. Κι όμως, είχα πείσει τον εαυτό μου ότι πρέπει να πάω, να φανώ «σωστός», να κάνω αυτό που πρέπει και να σταθώ επαγγελματίας.
Παράγοντες που καθορίζουν την εργασιακή συμπεριφορά: προσωπικότητα, συναισθήματα, εμπειρίες
Τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας, τα συναισθήματα και η προηγούμενη εμπειρία παίζουν σημαντικό ρόλο στη συμπεριφορά κάποιου αλλά και στον τρόπο με τον οποίο εργάζεται και αλληλεπιδρά με τους άλλους.
Η επίδραση του αρχιτεκτονικού σχεδιασμού στη γνωστική και αισθητική αξιολόγηση των χώρων εργασίας
Η ομάδα σου υπέρ-εργάζεται, αλλά εξακολουθεί να μην αποδίδει
Πολύ νωρίς στη ζωή μας, όλοι διδασκόμαστε από τους ενήλικές γύρω μας τη σημασία της σκληρής δουλειάς. Ωστόσο, αυτό που σπάνια διευκρινίζεται είναι ότι η σκληρή δουλειά εκφράζεται με δύο εξίσου σημαντικές μορφές: την προσπάθεια για απόδοση και την προσπάθεια για βελτίωση.
Υπό πίεση: πως το εργασιακό στρες επηρεάζει την καθοδηγητική υποστήριξη από τους προϊστάμενους και την επαγγελματική επιτυχία των εργαζόμενων
Ομάδα: Τι είναι, γιατί δημιουργείται και πώς λειτουργεί
Τι είναι, γιατί δημιουργείται και πώς λειτουργεί η ομάδα; Ένα άρθρο που περιγράφει τις μορφές, τα στάδια και τα φαινόμενα που παρατηρούνται μέσα σε μια ομάδα.