2025: Το AI έχει ήδη προσπαθήσει να δολοφονήσει έναν άνθρωπο
Ξεχάστε τα AI που μας παίρνουν τις θέσεις εργασίας. Ένα από αυτά μόλις προσπάθησε να σώσει τη δική του, εκβιάζοντας και τελικά προσπαθώντας να σκοτώσει τον άνθρωπο που το είχε υπό έλεγχο.
Burnout και Ψυχική Ανθεκτικότητα: Πώς η εκπαίδευση ενισχύει τις ομάδες από μέσα προς τα έξω
Αν έχεις πιάσει τον εαυτό σου να κοιτάει το ταβάνι της κουζίνας μετά τη δουλειά, χωρίς να θυμάσαι τίποτα από την τελευταία σου συνάντηση, μάλλον δεν είσαι μόνος.
Το burnout δεν κάνει θόρυβο. Σου κλείνει τον διακόπτη και σου λέει «συνέχισε σαν να μην τρέχει τίποτα».
Κατανοώντας το Mobbing: 4 Ιστορίες από τον Χώρο Εργασίας
Το mobbing στον εργασιακό χώρο
Αυξάνει το άγχος η ΤΝ στη δουλειά; Τι δείχνουν τα posts στα social media για τη συνεργασία και τον έλεγχο της ΤΝ
Mobbing στην εργασία: Όταν ο συνάδελφος γίνεται θύτης
Το mobbing στον χώρο εργασίας είναι μια αθόρυβη αλλά καταστροφική μορφή ψυχολογικής βίας. Τι είναι, γιατί συμβαίνει και πώς μπορούμε να το αναγνωρίσουμε πριν μας καταρρακώσει;
Feedback και μηχανισμοί άμυνας: Όταν η ανατροφοδότηση πληγώνει
Σε έναν ιδανικό επαγγελματικό κόσμο, το feedback θα εκλαμβάνονταν από όλους, ως ένα πολύτιμο εργαλείο προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης. Ωστόσο, στην καθημερινή εργασιακή πραγματικότητα, η παροχή ή λήψη ανατροφοδότησης συνοδεύεται συχνά από άβολα συναισθήματα, άρνηση ή ακόμα και σύγκρουση.
Το Δίλημμα της Remote Εργασίας
H remote εργασία συχνά νοείται ως κάτι ελκυστικό ή το ιδανικό μοντέλο εργασίας. Είναι όμως πράγματι έτσι;
Μάθηση και εγκέφαλος: Πώς επηρεάζει την εκπαίδευση ενηλίκων
Η κατανόηση του τρόπου με τον οποίο λειτουργεί ο εγκέφαλος, μπορεί να μας βοηθήσει να μαθαίνουμε πιο αποτελεσματικά, να ενισχύσουμε την απόδοσή μας στη δουλειά και να αξιοποιήσουμε στο έπακρο τις δυνατότητές μας.
5D ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΗΓΕΣΙΑΣ: Πώς να Μετατρέψετε τα Προγράμματα Ανάπτυξης Ηγεσίας σε Επενδύσεις 360 Δισεκατομμυρίων με 10x ROI
Κάθε χρόνο, περισσότερα από 360 δισεκατομμύρια δολάρια επενδύονται από εταιρείες σε όλο τον κόσμο στην ανάπτυξη ηγεσίας. Αυτό το ποσό είναι πάνω από μιάμιση φορά μεγαλύτερο από το ετήσιο ΑΕΠ της Ελλάδας, σύμφωνα με τον προϋπολογισμό του 2023. Κι όμως, μόνο το 10-20% των προγραμμάτων ανάπτυξης ηγεσίας θεωρείται ότι αποφέρει θετική απόδοση επένδυσης (ROI).
Πώς οι ομάδες γίνονται ομάδες υψηλής απόδοσης;
