Articles
Άρθρα, αναλύσεις και γνώμες από τον κόσμο του HR. Vault Blog, Expert Voice και Research Briefings.
Ομάδα: Τι είναι, γιατί δημιουργείται και πώς λειτουργεί
Τι είναι, γιατί δημιουργείται και πώς λειτουργεί η ομάδα; Ένα άρθρο που περιγράφει τις μορφές, τα στάδια και τα φαινόμενα που παρατηρούνται μέσα σε μια ομάδα.
10 Απριλίου, 2025
Ανακαλύπτοντας τον ρόλο των δυνατών στοιχείων του χαρακτήρα (ΔΣΧ) στην ανάπτυξη ηγετών τον 21ο αιώνα
H ενσωμάτωση των δυνατών στοιχείων του χαρακτήρα (ΔΣΧ) μπορεί να προσφέρει βιώσιμα και διαχρονικά αποτελέσματα,…
Νευρογλωσσικός Προγραμματισμός (NLP): Κριτική ανάλυση
Το NLP είναι μια μέθοδος που διερευνά και αξιοποιεί τη σύνδεση ανάμεσα στον τρόπο που…
Τεκμηριωμένη λήψη αποφάσεων: Ποιοι παράγοντες την υποσκάπτουν;
Στην τεκμηριωμένη λήψη αποφάσεων βάσει δεδομένων χρησιμοποιούνται πολλαπλές αξιόπιστες πηγές πληροφόρησης για την καθοδήγηση των…
Πως η παιχνιδοποίηση (gamification), μπορεί να ανεβάσει το επίπεδο των εταιρικών εκπαιδεύσεων
Η παιχνιδοποίηση (gamification) αναφέρεται στη χρήση στοιχείων παιχνιδιού σε πλαίσια εκτός παιχνιδιών όπως η εκπαίδευση.…
Πως η τελειομανία και η έκφραση θυμού του ηγέτη επηρεάζουν τους εργαζόμενους
Kατά πόσο η επίδειξη τελειομανίας μαζί με την έκφραση θυμού του ηγέτη απειλεί την ψυχολογική…
Από την “σιωπηλή παραίτηση” στη “σιωπηλή άνθηση” των εργαζόμενων
Η μετάβαση από τη σιωπηλή παραίτηση στη σιωπηλή άνθηση αναφέρεται στη δημιουργία μιας εργασιακής κουλτούρας…
Εργασιακή δέσμευση και καινοτομία στους Millennials στην Κίνα: Παράγοντες που τις επηρεάζουν
Περίληψη Τα επιχειρηματικά δεδομένα αλλάζουν συνεχώς με αποτέλεσμα η καινοτομία να θεωρείται απαραίτητο χαρακτηριστικό των…
Agile vs. Traditional Management: Τι λειτουργεί καλύτερα για τον οργανισμό σας;
Agile Project Management Όταν κάποιος ακούει τον όρο “Agile Project Management”, συνήθως τον συνδέει αποκλειστικά…
Στρατηγικές για τη μέτρηση της απόδοσης των εργαζόμενων στους οργανισμούς: Μια συστηματική ανασκόπηση
Περίληψη Οι οργανισμοί πρέπει να διατηρούν την ικανότητά τους να προσαρμόζονται για να παραμένουν ανταγωνιστικοί…