Articles
Άρθρα, αναλύσεις και γνώμες από τον κόσμο του HR. Vault Blog, Expert Voice και Research Briefings.
Οι οργανωσιακές πρακτικές που δημιουργούν το αίσθημα συμπερίληψης στους εργαζόμενους, μεταξύ όλων των μοντέλων εργασίας και των κοινωνικών ταυτοτήτων
Περίληψη Μέχρι τώρα έχει μελετηθεί σε σημαντικό βαθμό η θετική επίδραση της ποικιλομορφίας στο χώρο εργασίας. Ωστόσο δεν έχουν μελετηθεί οι προσωπικές εννοιολογήσεις για τη συμπερίληψη και τις πρακτικές αυτής…
10 Σεπτεμβρίου, 2024
3 Κορυφαία Soft Skills που πρέπει να αναζητά ένας HR Professional!
Στη σύγχρονη αγορά εργασίας, η τεχνική κατάρτιση είναι απαραίτητη. Ωστόσο, εξίσου κρίσιμες και καθοριστικές για…
Εξερευνώντας τα διαφορετικά στυλ ηγεσίας: ποιο στυλ ηγεσίας ταιριάζει περισσότερο στον οργανισμό σας
Ηγεσία Σε κάθε ομάδα (φιλία, οργανισμό, εταιρεία κλπ.), υπάρχουν οι ηγέτες. Είναι οι άνθρωποι που…
Αντίσταση στην αλλαγή: Γιατί είναι τόσο δύσκολη η αποδοχή του καινούργιου;
Η αλλαγή είναι αναπόφευκτο μέρος της ζωής, τόσο σε προσωπικό όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο.
Παρουσίαση του μοντέλου βασισμένου στις ικανότητες προσωπικής ψυχικής ανθεκτικότητας: Ανάλυση περιεχομένου και διαδικασίας ενίσχυσης ψυχικής ανθεκτικότητας στο χώρο εργασίας
Περίληψη Παρακάτω παρουσιάζεται ένα προτεινόμενο πρόγραμμα εκπαίδευσης στη ψυχική ανθεκτικότητα βασισμένο στο μοντέλο ενίσχυσης δεξιοτήτων.…
Μη αποδέσμευση από την εργασία κατά τη διάρκεια του ελεύθερου χρόνου: Μια προοπτική με βάση τη θεωρία ελέγχου για τις γνωστικές λειτουργίες που σχετίζονται με την εργασία
Περίληψη Η παρακάτω έρευνα μελετά τη σχέση μεταξύ έλλειψης αποδέσμευσης από την εργασία κατά τον…
Η αντίληψη των εργαζόμενων ως δημιουργικών ενισχύει τα κοινωνικά τους δίκτυα μέσα στο χρόνο – Ο ρόλος του κοινωνικού κεφαλαίου
When perceiving a coworker as creative affects social networks over time: A network theory of…
Η αναζήτηση γνώσεων των μεγαλύτερων εργαζόμενων από τους νεότερους συναδέλφους τους
Older workers’ knowledge seeking from younger coworkers: Disentangling countervailing pathways to successful aging at work.…
Επιλογή προσωπικού μέσω αξιολόγησης της προσωπικότητας: Μια ερευνητική πρόταση για εναλλακτικά εργαλεία και διευρυμένα κριτήρια
Enhancing personality assessment in the selection context: a study protocol on alternative measures and an…
Οραματική ηγεσία και ανάληψη ευθυνών από τους ακολούθους.
How and When Does Visionary Leadership Promote Followers’ Taking Charge? The Roles of Inclusion of…