ΕΤΙΚΕΤΑ

policy

Οι οργανισμοί μπορούν να συμβάλλουν στην επίτευξη των Στόχων για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη (SDGs) του ΟΗΕ για το 2030 με την υιοθέτηση πρακτικών στους άξονες Περιβάλλον, Κοινωνία, Εταιρική Διακυβέρνηση (ESGs).
Η χορήγηση αδειών από τον εργοδότη υποστηρίζει τον εργαζόμενο και τις ανάγκες του, προωθώντας το work-life balance.

Πολιτική διαχείρισης αδειών εργαζομένων

Οι εργαζόμενοι έχουν νόμιμο δικαίωμα λήψης αδειών όταν συντρέχουν οι προϋποθέσεις που προβλέπει η εργατική…

Maria Chalampaki 8 Απριλίου, 2026
Πολιτική επαγγελματικής ανάπτυξης και εκπαίδευσης

Πολιτική επαγγελματικής ανάπτυξης και εκπαίδευσης

Πολιτική επαγγελματικής ανάπτυξης και εκπαίδευσης, με στόχο τα άτομα να εξελίσσονται και να βελτιώνουν την…

Despoina Tsolakidou 2 Απριλίου, 2026
πολιτική για τη χρήση εργαλείων AI

Πολιτική για τη χρήση εργαλείων AI

Πολιτική για βέλτιστες πρακτικές για την ασφαλή χρήση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης (AI), με στόχο την…

Despoina Tsolakidou 8 Δεκεμβρίου, 2025

Πολιτική Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης

H Πολιτική Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης, έχει ως σκοπό τη διαφύλαξη των ίσων δικαιωμάτων και την…

HR Vault 19 Δεκεμβρίου, 2024

Πολιτική εμπιστευτικότητας

Στόχο έχει να καθοδηγήσει τους εργαζόμενους σχετικά με το πως μπορούν να προφυλάξουν εμπιστευτικά δεδομένα…

HR Vault 22 Οκτωβρίου, 2024
ΠΑΡΟΧΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΜΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Παροχές και προνόμια εργαζομένων

Πρότυπο σχετικά με την πολιτική που αφορά τις παροχές και τα προνόμια των εργαζόμενων σε…

HR Vault 5 Σεπτεμβρίου, 2024

Πολιτική κατά της Παρενόχλησης και των Διακρίσεων στον εργασιακό χώρο

Πρότυπο της πολιτικής ενός οργανισμού κατά της παρενόχλησης και των διακρίσεων στον εργασιακό χώρο.

HR Vault 13 Αυγούστου, 2024