Διαφορετικότητα και συμπερίληψη στη διαδικασία πρόσληψης
Δίκαιες και χωρίς προκαταλήψεις προσλήψεις! Ένας οδηγός για να εξασφαλίσετε τη διαφορετικότητα και συμπερίληψη στη διαδικασία πρόσληψης.
Ερωτήσεις Δεύτερης Συνέντευξης
Ερωτήσεις δεύτερης συνέντευξης η οποία εμβαθύνει σε συγκεκριμένες δεξιότητες, στην εμπειρία και την καταλληλότητα του υποψηφίου για μια συγκεκριμένη θέση.
Νευρογλωσσικός Προγραμματισμός (NLP): Κριτική ανάλυση
Το NLP είναι μια μέθοδος που διερευνά και αξιοποιεί τη σύνδεση ανάμεσα στον τρόπο που επεξεργαζόμαστε τις πληροφορίες (νευρολογικά), τις εκφράζουμε (γλωσσικά) και τις μετατρέπουμε σε συμπεριφορές (προγραμματισμός).
Email για εσωτερική ευκαιρία εργασίας
Πρόκειται για ένα μήνυμα προς τους ήδη υπάρχοντες εργαζόμενους για μια νέα θέση εργασίας μέσα στον οργανισμό.
Αξιολόγηση Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων
Μάθε περισσότερα για το πώς να κάνεις αξιολόγηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων που επιλέγεις για την ομάδα σου!
Όταν η εργασιακή εξουθένωση (burnout) καταβάλλει ολόκληρο τον οργανισμό
Μια μελέτη περίπτωσης που αναλύει πώς το τμήμα HR μπορεί να αντιμετωπίσει την εργασιακή εξουθένωση (burnout) όταν καταβάλει ολόκληρο τον οργανισμό.
Τεκμηριωμένη λήψη αποφάσεων: Ποιοι παράγοντες την υποσκάπτουν;
Στην τεκμηριωμένη λήψη αποφάσεων βάσει δεδομένων χρησιμοποιούνται πολλαπλές αξιόπιστες πηγές πληροφόρησης για την καθοδήγηση των επιλογών και τη διασφάλιση των καλύτερων αποτελεσμάτων.
Πως η παιχνιδοποίηση (gamification), μπορεί να ανεβάσει το επίπεδο των εταιρικών εκπαιδεύσεων
Η παιχνιδοποίηση (gamification) αναφέρεται στη χρήση στοιχείων παιχνιδιού σε πλαίσια εκτός παιχνιδιών όπως η εκπαίδευση. Συχνά χρησιμοποιείται στις εταιρικές εκπαιδεύσεις, με σκοπό να τις κάνει πιο διασκεδαστικές και να αυξήσει την εμπλοκή και το κίνητρο των εργαζόμενων.
Πώς να αντιμετωπίσετε την εργασιακή εξουθένωση (Burnout)
Ένας οδηγός για να μάθετε περισσότερα σχετικά με το πώς να αναγνωρίζετε τα σημάδια της εργασιακής εξουθένωσης (burnout) και πώς να την αντιμετωπίσετε αποτελεσματικά.
Email για νέα προσφορά εργασίας σε υποψήφιο που απορρίφθηκε παλαιότερα
Άλλαξες γνώμη που απέρριψες κάποιον υποψήφιο; Ανακάλυψε τον καλύτερο τρόπο για να γράψεις ένα email για νέα προσφορά εργασίας σε υποψήφιο που απορρίφθηκε παλαιότερα!
