Υπό πίεση: πως το εργασιακό στρες επηρεάζει την καθοδηγητική υποστήριξη από τους προϊστάμενους και την επαγγελματική επιτυχία των εργαζόμενων
Το εργασιακό στρες των εργαζόμενων μπορεί να επηρεάσει την καθοδηγητική υποστήριξη που λαμβάνουν από τους προϊστάμενους, χωρίς ωστόσο οι προϊστάμενοι να το αντιλαμβάνονται συνειδητά.
Η δέσμευση των εργαζομένων σε έναν μικρού μεγέθους οργανισμό
Ένας οργανισμός, οποιουδήποτε μεγέθους, οφείλει να δίνει ευκαιρίες ανάπτυξης στους εργαζόμενούς του καθώς και να βρίσκει συνεχώς τρόπους να ενισχύει τη δέσμευσή τους, αναγνωρίζοντας και ικανοποιώντας τις ανάγκες τους.
Ερωτήσεις συνέντευξης για το τμήμα πωλήσεων
Ανακάλυψε τις 10 καλύτερες ερωτήσεις συνέντευξής για το τμήμα πωλήσεων, ώστε να διαλέξεις τους καταλληλότερους υποψηφίους!
Email ενημέρωσης για εκπαίδευση
Πώς να γράψετε ένα email ενημέρωσης των εργαζομένων για εκπαίδευση που θα πραγματοποιηθεί στον οργανισμό σας, έτσι ώστε να εξασφαλίσετε τη μέγιστη συμμετοχή.
Ομάδα: Τι είναι, γιατί δημιουργείται και πώς λειτουργεί
Τι είναι, γιατί δημιουργείται και πώς λειτουργεί η ομάδα; Ένα άρθρο που περιγράφει τις μορφές, τα στάδια και τα φαινόμενα που παρατηρούνται μέσα σε μια ομάδα.
Πώς θα ενισχύσετε το κίνητρο των εργαζόμενων με βάση τη νευροεπιστήμη και τη ψυχολογία
Στους εργαζόμενους, τα κίνητρα λειτουργούν ως δύναμη που ενεργοποιεί, κατευθύνει και διατηρεί τη συμπεριφορά τους. Αναλύεται η δημιουργία και δράση των κινήτρων με βάση α) τη νευροεπιστήμη και β) τη ψυχολογία.
Ανακαλύπτοντας τον ρόλο των δυνατών στοιχείων του χαρακτήρα (ΔΣΧ) στην ανάπτυξη ηγετών τον 21ο αιώνα
H ενσωμάτωση των δυνατών στοιχείων του χαρακτήρα (ΔΣΧ) μπορεί να προσφέρει βιώσιμα και διαχρονικά αποτελέσματα, δημιουργώντας ηγέτες που προσαρμόζονται καλύτερα στις προκλήσεις του 21ου αιώνα.
Διαφορετικότητα και συμπερίληψη στη διαδικασία πρόσληψης
Δίκαιες και χωρίς προκαταλήψεις προσλήψεις! Ένας οδηγός για να εξασφαλίσετε τη διαφορετικότητα και συμπερίληψη στη διαδικασία πρόσληψης.
Ερωτήσεις Δεύτερης Συνέντευξης
Ερωτήσεις δεύτερης συνέντευξης η οποία εμβαθύνει σε συγκεκριμένες δεξιότητες, στην εμπειρία και την καταλληλότητα του υποψηφίου για μια συγκεκριμένη θέση.
Νευρογλωσσικός Προγραμματισμός (NLP): Κριτική ανάλυση
Το NLP είναι μια μέθοδος που διερευνά και αξιοποιεί τη σύνδεση ανάμεσα στον τρόπο που επεξεργαζόμαστε τις πληροφορίες (νευρολογικά), τις εκφράζουμε (γλωσσικά) και τις μετατρέπουμε σε συμπεριφορές (προγραμματισμός).
