Περίληψη
Ο αυξημένος ανταγωνισμός μεταξύ των οργανισμών επιβάλλει υψηλά πρότυπα μεταξύ των εργαζόμενων. Ωστόσο η παρούσα έρευνα εξετάζει το κατά πόσο η επίδειξη τελειομανίας μαζί με την έκφραση θυμού του ηγέτη απειλεί την ψυχολογική ασφάλεια των εργαζόμενων κι έτσι τη δημιουργική προσπάθεια και απόδοσή τους. Στην παρούσα έρευνα πραγματοποιήθηκαν 3 μελέτες με σκοπό να εξεταστεί το παραπάνω ερώτημα. Φάνηκε τελικά ότι η έκφραση θυμού των ηγετών επιδεινώνει και τον αντίκτυπο της τελειομανίας τους με αποτέλεσμα όντως να επηρεάζεται το κλίμα ψυχολογικής ασφάλειας αλλά και η δημιουργικότητα των εργαζόμενων.
Λέξεις κλειδιά: anger expression, creativity, emotion as social information, interpersonal effects, perfectionism, psychological safety
Περιεχόμενα
HR Vault - Εγγραφή
Για να συνεχίσετε την ανάγνωση και να ξεκλειδωσετε περισσότερο περιεχόμενο, συνδεθείτε ή εγγραφείτε στο HR Vault!
