Παράγοντες που επηρεάζουν τη σχέση εργασιακού εκφοβισμού και ευζωίας των εργαζόμενων

Παράγοντες που επηρεάζουν τη σχέση εργασιακού εκφοβισμού και ευζωίας
Πως να διαβάσεις ένα επιστημονικό άρθρο

Τόσο ο σκοπός όσο και η προσέγγιση της ανάγνωσης ενός επιστημονικού άρθρου διαφέρει από ένα ενημερωτικό άρθρο ή ένα μυθιστόρημα ή έναν οδηγό. Επομένως η κατάλληλη διαδικασία επεξεργασίας ενός επιστημονικού άρθρου αποτελεί το κλειδί της επιτυχίας. Είναι σημαντικό ο αναγνώστης να κατανοήσει το ερευνητικό ερώτημα και άρα το σκοπό του άρθρου πάνω στον οποίο βασίζεται κάθε του ενότητα.


Μάθε Περισσότερα

Περίληψη

Η παρούσα μελέτη (συστηματική ανασκόπηση) εξετάζει τη σχέση εργασιακού εκφοβισμού και ευζωίας καθώς και τους παράγοντες που επηρεάζουν τη σχέση αυτή. Φάνηκε πως ο εργασιακός εκφοβισμός επηρεάζει κυρίως την ψυχολογική και οργανωσιακή ευζωία και λιγότερο τη σωματική. Ως προς τους παράγοντες που επηρεάζουν τη σχέση, οι προσωπικοί δεν ασκούν μεγάλη επίδραση ενώ οι οργανωσιακοί πόροι όπως η υποστήριξη από συναδέλφους και ένα ψυχοκοινωνικά ασφαλές περιβάλλον μπορούν να μετριάσουν τις επιπτώσεις του εργασιακού εκφοβισμού. Μάλιστα, η πρόληψη λειτουργεί πιο αποτελεσματικά από την αντιμετώπιση, ενώ κλειδί αποτελεί το περιβάλλον ψυχοκοινωνικής ασφάλειας. Ακόμα, η δημιουργία φιλικών σχέσεων στη δουλειά λειτουργεί αποτελεσματικά αλλά συχνά εμπόδιο αποτελεί η εξ αποστάσεως εργασία. Περαιτέρω έρευνα είναι απαραίτητη.

Keywords: workplace bullying, moderators, well-being, systematic review

Περιεχόμενα

HR Vault - Εγγραφή

Για να συνεχίσετε την ανάγνωση και να ξεκλειδωσετε περισσότερο περιεχόμενο, συνδεθείτε ή εγγραφείτε στο HR Vault!