H Πολιτική Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης, έχει ως σκοπό τη διαφύλαξη των ίσων δικαιωμάτων και την προαγωγή της διαφορετικότητας, της ανοχής και της συμπερίληψης στον εργασιακό χώρο. Εγγυάται ότι κάθε στάδιο της εργασιακής διαδικασίας, από την πρόσληψη μέχρι τη λήξη της συνεργασίας, δεν επηρεάζεται από διακρίσεις λόγω προστατευόμενων χαρακτηριστικών. Με αυτόν τον τρόπο διασφαλίζει ένα εργασιακό περιβάλλον απαλλαγμένο από διακρίσεις, όπου αναγνωρίζονται και είναι σεβαστά τα δικαιώματα όλων τον εργαζόμενων.
Παρακάτω παρατίθεται ένα πρότυπο Πολιτικής Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης. Μπορείτε να το επεξεργαστείτε και να το διαμορφώσετε όπως εσείς επιθυμείτε, με βάση τις αρχές και την κουλτούρα του οργανισμού σας καθώς και με βάση την ισχύουσα νομοθεσία.
Προσοχή! Αυτό το υπόδειγμα δεν αποτελεί νομικό έγγραφο και ενδέχεται να μην λαμβάνει υπόψη όλους τους σχετικούς τοπικούς ή εθνικούς νόμους. Ζητήστε από τον δικηγόρο σας να ελέγξει τα οριστικοποιημένα έγγραφα πολιτικής ή το εγχειρίδιο.
HR Vault - Εγγραφή
Για να συνεχίσετε την ανάγνωση και να ξεκλειδωσετε περισσότερο περιεχόμενο, συνδεθείτε ή εγγραφείτε στο HR Vault!
