How and When Does Visionary Leadership Promote Followers’ Taking Charge? The Roles of Inclusion of Leader in Self and Future Orientation. Psychology Research and Behavior Management, Volume 15, 1917–1929. https://doi.org/10.2147/prbm.s366939
Liu, M., Zhang, P., Zhu, Y., & Li, Y. (2022)
Περίληψη
Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι να εξετάσει τη σχέση μεταξύ της οραματικής ηγεσίας και της ανάληψης ευθύνης. Οι συγγραφείς, επίσης, στοχεύουν να ελέγξουν τις διαμεσολαβητικές επιδράσεις της ενσωμάτωσης του εαυτού του ηγέτη από τον εργαζόμενο και τις ρυθμιστικές επιδράσεις του προσανατολισμού του στο μέλλον. Με βάση και τη θεωρία αυτοεπέκτασης, βρέθηκε ότι η οραματική ηγεσία ενισχύει την ένταξη του ηγέτη στον εαυτό του εργαζόμενου, γεγονός που με τη σειρά του ενισχύει την ανάληψη ευθύνης. Επιπλέον, η σχέση μεταξύ της οραματικής ηγεσίας και της συμπερίληψης του ηγέτη στον εαυτό από τους οπαδούς ενισχύεται από τον προσανατολισμό στο μέλλον. Επιπλέον, η διαμεσολαβητική επίδραση του ακόλουθου που συμπεριλαμβάνει τον ηγέτη στον εαυτό του μεταξύ της οραματικής ηγεσίας και της ανάληψης από τους οπαδούς ευθύνη διαπιστώνεται μόνο όταν ο προσανατολισμός στο μέλλον των οπαδών είναι υψηλός.
Λέξεις κλειδιά: οραματική ηγεσία, ανάληψη ευθύνης, συμπερίληψη του ηγέτη στον εαυτό του, προσανατολισμός στο μέλλον, θεωρία αυτοεπέκτασης
Περιεχόμενα
HR Vault - Εγγραφή
Για να συνεχίσετε την ανάγνωση και να ξεκλειδωσετε περισσότερο περιεχόμενο, συνδεθείτε ή εγγραφείτε στο HR Vault!