Όταν η ομαδικότητα αποτυγχάνει μέσα σε έναν οργανισμό

Σε μια διαφημιστική εταιρεία που η επιτυχία εξαρτάται από τη δημιουργική συνεργασία διαφορετικών ειδικοτήτων, όπως γραφίστες, copywriters, marketers και project managers, το τμήμα HR παρατηρεί έντονα σημάδια δυσλειτουργίας στις ομάδες. Τα μέλη δεν επικοινωνούν αποτελεσματικά, αποφεύγουν τη συνεργασία και δίνουν προτεραιότητα στις ατομικές τους εργασίες, με αποτέλεσμα να μη συνδυάζονται οι δεξιότητες και οι ιδέες που απαιτούνται για την επίτευξη της επιτυχίας στις καμπάνιες τους. Η έλλειψη εμπιστοσύνης και υποστήριξης έχει οδηγήσει σε συγκρούσεις και σε ένα αρνητικό κλίμα, το οποίο όχι μόνο μειώνει την αποδοτικότητα της ομάδας αλλά και θέτει σε κίνδυνο την ικανότητα της εταιρείας να παραδώσει υψηλής ποιότητας έργα στους πελάτες της, καθώς η ομαδική εργασία είναι ζωτικής σημασίας για τη σύνθεση ιδεών από διαφορετικά τμήματα με σκοπό την καινοτομία. Το τμήμα HR ανησυχεί ότι η συνέχιση αυτής της κατάστασης θα επηρεάσει τόσο την ικανοποίηση των πελατών όσο και τη φήμη της εταιρείας στην ανταγωνιστική αγορά.