Περίληψη
Η παρακάτω έρευνα μελετά τη σχέση μεταξύ έλλειψης αποδέσμευσης από την εργασία κατά τον ελεύθερο χρόνο και των επακόλουθων σκέψεων και άρα διάθεσης με βάση τη θεωρία ελέγχου του μηρυκασμού και των επαναλαμβανόμενων σκέψεων. Η έρευνα προτείνει πως με βάση τις τεχνικές που υιοθετούν οι εργαζόμενοι, τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητάς τους και τα γεγονότα στα οποία εστιάζουν διαμορφώνεται και η διάθεσή τους, θετική και αρνητική.
Λέξεις κλειδιά: affect, control theory, daily survey, job-related cognitions, psychological detachment from work, rumination
Περιεχόμενα
HR Vault - Εγγραφή
Για να συνεχίσετε την ανάγνωση και να ξεκλειδωσετε περισσότερο περιεχόμενο, συνδεθείτε ή εγγραφείτε στο HR Vault!
Δεν έχετε λογαριασμό; Κάνετε εγγραφή