Μη Προσέλευση Υποψηφίων στις Συνεντεύξεις

Η εταιρεία ABC είναι μια μεγάλη εμπορική επιχείρηση με έδρα την Αθήνα. Στα πλαίσια της ανάπτυξης της, έχει ανοίξει νέες θέσεις εργασίας και έχει ξεκινήσει μια σειρά από συνεντεύξεις για να προσλάβει νέο προσωπικό. Ωστόσο, το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) έχει παρατηρήσει ένα αυξανόμενο ποσοστό μη προσέλευσης υποψηφίων στις προγραμματισμένες συνεντεύξεις.

Τους τελευταίους τρεις μήνες, περίπου το 30% των προγραμματισμένων συνεντεύξεων δεν πραγματοποιήθηκαν λόγω μη προσέλευσης των υποψηφίων. Η κατάσταση αυτή έχει επηρεάσει σημαντικά το τμήμα HR. Πιο συγκεκριμένα υπάρχουν καθυστερήσεις στη διαδικασία προσλήψεων καθώς απαιτείται επικοινωνία με νέους υποψήφιους και επαναπρογραμματισμός νέων συνεντεύξεων, γεγονός που αποτελεί σπατάλη πόρων και χρόνου για το τμήμα HR. Παράλληλα, οι συχνές ακυρώσεις προκαλούν δυσκολίες στον προγραμματισμό του HR και των υπεύθυνων προσλήψεων, διαταράσσοντας την καθημερινή ροή εργασίας τους. Τέλος, η παρατεταμένη διαδικασία προσλήψεων και οι συχνές αγγελίες για τις ίδιες θέσεις μπορούν να επηρεάσουν την εμπειρία των υποψηφίων και να πλήξουν την εικόνα του οργανισμού ως εργοδότη.