Αποχώρηση εργαζόμενων: Αιτίες, σημαντικότητα, στρατηγικές διατήρησης

Research Briefing
job satisfaction, job stress, retention strategies, turnover intention, work environment

Πως να διαβάσεις ένα επιστημονικό άρθρο

Τόσο ο σκοπός όσο και η προσέγγιση της ανάγνωσης ενός επιστημονικού άρθρου διαφέρει από ένα ενημερωτικό άρθρο ή ένα μυθιστόρημα ή έναν οδηγό. Επομένως η κατάλληλη διαδικασία επεξεργασίας ενός επιστημονικού άρθρου αποτελεί το κλειδί της επιτυχίας. Είναι σημαντικό ο αναγνώστης να κατανοήσει το ερευνητικό ερώτημα και άρα το σκοπό του άρθρου πάνω στον οποίο βασίζεται κάθε του ενότητα.

Μάθε Περισσότερα

Περίληψη

Η μελέτη αναφέρεται στο φαινόμενο της αποχώρησης και συνεχούς εναλλαγής εργαζόμενων (turnover). Οι αιτίες που οδηγούν τους εργαζόμενους να αποχωρήσουν μπορεί να σχετίζονται με τον οργανισμό, τον ηγέτη και το εργασιακό πλαίσιο αλλά συχνά είναι και προσωπικοί. Η κατάσταση αυτή μπορεί να επιφέρει πολύπλευρες επιπτώσεις όπως να επηρεάσει συναισθηματικά τους εργαζόμενους και οικονομικά τους οργανισμούς. Κάποιες από τις στρατηγικές τις οποίες μπορούν να εφαρμόσουν οι οργανισμοί για να διατηρήσουν τους εργαζόμενους είναι η επένδυση στο προσωπικό, οι παροχές, η δημιουργία κλίματος εμπλοκής και ασφάλειας και η εκπαίδευση των εργαζόμενων.

Λέξεις κλειδιά: turnover intention, job stress, job satisfaction, work environment, retention strategies.