Πως να παρουσιάζεις αποτελεσματικά τον εαυτό σου σήμερα
Σήμερα, καθώς η ψηφιακή παρουσία ενός ατόμου στα social media αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της καθημερινότητας, η ανάγκη για την ανάπτυξη ενός ισχυρού προσωπικού brand (personal branding) είναι επιτακτική. Το personal branding αναφέρεται στη διαδικασία δημιουργίας και διαχείρισης της προσωπικής εικόνας και φήμης κάποιου ατόμου, με στόχο την επαγγελματική και προσωπική αναγνώριση. Σε έναν κόσμο όπου […]
Ίση αμοιβή για ίση εργασία: Τι προβλέπει η νομοθεσία σε Ευρωπαϊκή Ένωση και Ελλάδα
Ίση αμοιβή για ίση εργασία: Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργοδότες και τα τμήματα HR σχετικά με το ενωσιακό και το εθνικό νομικό πλαίσιο
Τα 7 αμαρτήματα της μνήμης στον εργασιακό χώρο
Τα 7 αμαρτήματα της μνήμης εξηγούν πως αυτή λειτουργεί με τέτοιον τρόπο που είτε μας “ξεγελά” αλλοιώνοντας τις αναμνήσεις μας είτε “διαγράφει” πληροφορίες που δεν είναι τόσο χρήσιμες.
Διαχείριση συγκρούσεων στον εργασιακό χώρο από το HR: Τα DOs και τα DON’Ts
Η διαχείριση συγκρούσεων στον εργασιακό χώρο απαιτεί προσοχή: Τα DOs και τα DON’Ts
Προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα στον χώρο εργασίας: Τι πρέπει να γνωρίζει το HR;
Η προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα απειλείται από τη χρήση τεχνολογικών μέσων, καθιστώντας απαραίτητη τη συμμόρφωση με τη σχετική νομοθεσία.
Τη προσοχή σας! Πόσο κοστίζει σε μία επιχείρηση το Change Management;
Το πλέον βασικό μειονέκτημα το οποίο αντιμετωπίζει το HR στην Ελλάδα, αλλά και λιγότερο στο εξωτερικό, είναι ότι δεν είχε μέχρι πρόσφατα καταφέρει να κάτσει στο τραπέζι των στρατηγικών αποφάσεων γιατί απλά δεν μιλούσε τη γλώσσα.
Χάσμα γενεών στον εργασιακό χώρο: πως να το διαχειριστείτε σωστά
Πως να διαχειριστείτε το χάσμα γενεών στον εργασιακό χώρο: μία πρόκληση για το HR που κρύβει σημαντικά πλεονεκτήματα
Burnout: Αιτίες, συνέπειες και στρατηγικές αντιμετώπισης
Το Recruiting στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης
Όλο και περισσότερες εταιρίες παγκοσμίως χρησιμοποιούν μοντέλα Τεχνητής Νοημοσύνης (ΤΝ) στο recruiting, δημιουργώντας προβληματισμούς για τη χρυσή τομή ανάμεσα στα πλεονεκτήματα και τους κινδύνους αυτής της χρήσης.
Job Crafting: Τι είναι και πως μπορεί να εφαρμοστεί
Το job crafting είναι μια προδραστική συμπεριφορά, που οι εργαζόμενοι αλλάζουν τις απαιτήσεις και τους πόρους της δουλειάς τους για να την κάνουν πιο ουσιαστική και ικανοποιητική, αξιοποιώντας τη δική τους γνώση.