Περίληψη
Παρά τη σημαντικότητα των πρωτοβουλιών για αλλαγή στους οργανισμούς, συχνά οι εργαζόμενοι προβάλλουν αντίσταση σε αυτήν. Για την κατανόηση των αιτιών και συνεπειών αυτών των αντιδράσεων, απαιτείται μια ολιστική προσέγγιση της υπάρχουσας βιβλιογραφίας. Αυτή η μελέτη παρέχει μια συστηματική ανασκόπηση της βιβλιογραφίας, κατηγοριοποιώντας τη σχετική έρευνα σε: μικρο- και μακρο- αντιδράσεις. Εξετάζει τα βασικά χαρακτηριστικά των αντιδράσεων στην αλλαγή, τα οφέλη, τις διοικητικές επιπτώσεις και προτείνει ιδέες για μελλοντική έρευνα.
Λέξεις κλειδιά: Reactions to organizational change, research framework, research issues · systematic literature review
Περιεχόμενα
HR Vault - Εγγραφή
Για να συνεχίσετε την ανάγνωση και να ξεκλειδωσετε περισσότερο περιεχόμενο, συνδεθείτε ή εγγραφείτε στο HR Vault!