Συνέντευξη Αποχώρησης

Στα πλαίσια της διαδικασίας του offboarding, όταν ένας εργαζόμενος αποχωρεί από την εργασία του, το τμήμα HR διεξάγει την συνέντευξη αποχώρησης με στόχο να κατανοήσει τους λόγους για τους οποίους το άτομο αποφάσισε να σταματήσει την εργασία του. Η συνέντευξη αποχώρησης δίνει την ευκαιρία στο άτομο που αποχωρεί να δώσει το feedback του και να παρέχει χρήσιμες πληροφορίες που θα βοηθήσουν τον οργανισμό να βελτιωθεί, ώστε μελλοντικά να μειωθούν πιθανές αποχωρήσεις άλλων εργαζόμενων.

Η έρευνα δείχνει ότι όταν ένας εργαζόμενος αποχωρεί από ένα εργασιακό περιβάλλον, αυξάνονται οι πιθανότητες ο εργαζόμενος να είναι ειλικρινής και να δώσει το προς βελτίωση feedback του ή να αναφερθεί και σε καταστάσεις που τον δυσαρεστούσαν κατά το διάστημα εργασίας του, που ίσως δίσταζε να εκφράσει. Τέλος, είναι μια καλή ευκαιρία για τον οργανισμό, έστω και στο τέλος της συνεργασίας με ένα άτομο, να δείξει ότι ενδιαφέρεται να βελτιωθεί και άρα να προλάβει ή να επιδιορθώσει μια αρνητική φήμη.